Вебинар • 6 июня 2019
Интервью по модели компетенций.
18:30-20:00

Бесплатно
Татьяна Шкорова
Эксперт в области построения системы управления персоналом, консультант по HR-технологиям, сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий директор по персоналу международной группы компаний.
Опыт практической работы в сфере HR более 15 лет.

Победитель конкурса «Премия HR бренд».
Экспертиза: в управлении персоналом с 2002года.
Что получит обучающийся
по итогам вебинара?

Вы узнаете:

1. Зачем и для чего нужны компетенции.

2. Что такое компетенции, как построить модель компетенций.

3. Виды и уровни компетенций.

4. Задачи, решаемые интервью по компетенциям.

5. Методика проведения структурированного интервью по компетенциям.

6. Этапы проведения структурированного интервью.

7. Принципы построения вопросов на основе описания компетенций и индикаторов оценки.
Вы сможете:

1. Разрабатывать модели компетенций и использовать их в работе.

2. Проводить интервью по компетенциям.

3. Интерпретировать результаты оценочной беседы.

4. Проводить отбор кандидатов и оценку работающих сотрудников на основе модели компетенций.

5. Составлять прогноз успешности кандидата/ сотрудника.

6. Создавать отчет и предоставлять обратную связь.

7. Использовать модель компетенций по формировании плана карьеры и развития сотрудника.
Зарегистрироваться
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете условия Политики конфиденциальности.
ЦРЧК гарантирует неразглашение конфиденциальных данных.